「新移民求职门路在何方？
活贤社组织求职经验交流会
【本报讯】初来乍到，华人新移民如何调整求职心态、怎样对自己进行恰当的市场定位、怎样建立社会关系网等，都是横在新移民求职道路上的障碍。为了帮助新移民解决这些问题，7月11日下午 6 点半，活贤社请来有求职经验的新移民 Couple Wang 和 Online Zhao 夫妇现身说法。到会的 50 多人彼此交流，会场气氛热烈。
据了解，与会的新移民 80% 以上均是刚到多伦多登陆不到6个月的技术移民，他们来自中国的北京、上海、南京、西安等各主要城市，不仅有电脑相关专业的人才，也有医学、财务、建筑、金属材料等方面的专业人士。他们登陆后，都发现，要很快在多伦多找到工作可以说非常困难。
“作为新移民，我们最大的困难主要有：心态不平衡、对自己市场定位不恰当、缺乏适当的行动；最大的弱点是社会关系网相当弱，这使我们在找工作时触角非常迟钝。”Wang 先生这样说。他和太太作为过来人将自己的心得与大家分享。
他们认为，移民加拿大应该是值得的，因为有合法身份，可以合法打工，上学也能享受与公民同等待遇，这些足以让自己感到“保本”，哪还有什么吃亏的心态。在对自己进行市场定位时，Wang 先生强调，“我们作为技术移民，不一定非打 Labour 工；同时，在地域上，应多考虑多伦多市附近的小城市，那些地方同样有很多公司在招人，但竞争却不像多伦多这么激烈。”
针对求职的具体行动，这对夫妇将自己找到工作的体会总结出以下要点：
·针对没有“加拿大经验”，可以用一些小幽默将这类问题回避掉，比如 Wang 先生就曾回答：我有过在电梯里被关半小时的经验；当然，义工是很好的加拿大工作经验；Online Zhao 就通过做义工找到一份工作；
·英语固然重要，但只要能将自己的经验和特长流利地讲述也就足矣，不必被英语吓倒；
·打破“被人拒绝”的担心，对外地公司多发“Cold Mail”，对本地公司则多打“Cold Call”，更要多参加与自己的专业有关的社交活动，因为这些活动将同行公司或人士集中起来，大大缩短了你与同行业的距离，提高了找工作的效率，而且效果很好；Online Zhao 女士就是在一个类似的活动中被一家公司的人事经理当场看中；
·在你想找工作的领域找一个 Mentor，这样的人能指导你、推荐你、帮助你找到与你的愿望或职业相关的工作；
·随时做好被面试的准备，它可能就发生在一次免费的午餐中；
·自我介绍一定要非常有特点并让对方容易记忆，而且要引发对方进一步深问的好奇与兴趣；
·不要放过任何一点机会扩大自己的关系网，据介绍，他们的一个朋友是通过来家安装 Cable 的技师那里获得了一个讯息，进而得到了那份工作。
求职的门路有很多，活贤社的社工指出，华人新移民一定要根据自己的实际情况，把握住每一次机会。
本报记者之枫报道
2001 8月10 日
《北美华报》